Guna membekali pengetahuan kepada warga dormitory Kawasan Industri Batamindo, CDD PT TI melaksanakan training Sikap Positif. Training dilakukan pada tanggal 27 Maret 2010 di Training Room PT TI. Tampil sebagai fasilitator adalah Riko Jaya Saputra , S.Psi, M.psi. Riko jaya saputra adalah Psikolog yang juga HR Manager PT Tunaskarya Indoswasta.
Apakah sikap? Kenapa ia penting. Menurut Riko Jaya Saputra, Sikap adalah cara anda melihat sesuatu secara psikologis. Sikap itu tidak pernah statis. Sikap merupakan proses yang dinamis dan sensitif terhadap perubahan. Sikap merupakan ungkapan dari pikiran, perasaan dan tindakan kita dalam kehidupan sehari-hari.
Sikap positif adalah cara anda mengkomunikasikan suasana hati (mood) anda kepada orang lain dengan mengutamakan kegiatan kreatif, kegembiraan dan harapan.
Lebih jauh Riko menambahkan pengertian kepribadian sebagai perpaduan yang unik dari ciri ciri fisik dan mental yang ada dalam diri seseorang. Kepribadian anda lebih terletak pada apa yang anda tampilkan dan bukan pada bagaimana anda memandang diri anda sendiri.
Sikap positif sangat baik bila diterapkan di perusahaan karena dapat membuat suasana kantor jadi nyaman. Riko menyebut sejumlah manfaat sikap positif di tempat kerja. Menurut Riko, bekerja di dekat orang positif membuat pekerjaan terasa lebih nyaman. Tempat dimana mereka dapat menjumpai orang-orang positif dan melupakan masalah mereka. Sikap positif membuat pekerjaan setiap orang sedikit lebih mudah. Hampir separuh dari waktu seseorang dihabiskan di tempat kerja. Tanpa sikap positif waktu itu akan terasa sangat panjang.
Riko Jaya Saputra menganjurkan kepada peserta pelatihan agar dalam lingkungan pekerjaan membina dan memelihara hubungan yang sehat antara atasan dan bawahan. Membedakan antara hubungan pribadi dengan kepribadian. Cepat memperbaiki hubungan. Menganggap hubungan yang bijak jauh lebih penting daripada kesalahan yang merusaknya. Berusaha mencari segi-segi terbaik dalam diri rekan sekerja.
Riko Jaya Saputra lebih jauh meminta peserta pelatihan agar menjauhi sikap negatif. Seorang leader yang sikapnya negatif dapat mempengaruhi keseluruhan kerja. Sekelompok kecil karyawan yang negatif dapat mengubah suatu department atau line production menjadi seperti medan perang.
Lebih jauh Riko Jaya Saputra mengharapkan kepada peserta pelatihan yang sudah terlanjur bersikap negatif agar melakukan peremajaan sikap. Peremajaan sikap berarti memperbaharui atau menyegarkan kembali sikap anda dan memperbaiki kemunduran dan keusangan sikap.
Riko Jaya Saputra mengatakan bahwa cara memelihara sikap positif adalah dengan cara pikirkan, bicaralah dan hargailah diri. Membuat segala sesuatu jadi sederhana. Mengelola waktu dengan efektif, membina hubungan yang baik. Melindungi sikap (membicarakan, menyibukkan diri, berdoa, mengubah suasana).
Pelatihan sikap positif adalah program rutin tahunan CDD. Peserta yang mengikuti pelatihan ini diharapkan dapat menjadi agen perubahan sehingga tercipta suasana harmonis di lungkungan kerja dan dormitory. Semoga.