Training Team Building di Siuna bersama Assosiate Trainer P2SDM M. Rusli
Cendol, Ngonten, Ngeblog
Cendol, Ngonten, Ngeblog Makan es cendol saat siang panas matahari yang menyengat, nikmat betul. Segelas es cendol yang diperkuat dengan gula aren dan susu membuat es cendol begitu istimewa. Rasanyas segar . Meleleh di mulut. Sampai tetes terakhir menjadi sensasi yang bikin nagih. harga segelas es cendol lima ribu rupiah. Komponen es cendol simpel. Cendol,…
Buku Mengubah Paradigma membangun Etos Kerja
Apa yang membuat pertumbuhan ekonomi sulit? jawab sederhananya adalah tidak adanya Budaya Etos kerja yang kuat. Jepang bisa kuat karena budaya Kaizen yang hebat. Budaya itu sudah mengakar kuat sehingga dalam berusaha selalu dipandu dengan nilai nilai Kaizen yang powerfull. Kalau budaya etos kerja sudah mengakar maka tidak ada lagi KKN, Fraud. Orang malu…
Mengisi Waktu Setelah Pensiun
Setelah Pensiun Apa yang dilakukan setelah pensiun atau PHK. Masih bingung membuat plan? Banyak problem yang terjadi karena tidak disiapkan sejak lama. Sebuah kisah yang tragis saat memasuki usia pensiun . Sebut namanya Rudi. Saat menjelang pensiunan Rudi mengikuti pelatihan wirausaha yang diselenggarakan oleh perusahaan. Semangat setelah mengikuti sesi pelatihan. Uang pesangon pun digunakan untuk…
Merubah Paradigma Membangun Etos Kerja (4)
Kenapa di perusahaan sering terjadi perselisihan hubungan industrial yang awalnya bermula dari masalah non normatif. Misalnya masalah air keran di pantry yang kurang bersih lalu berlanjut pada tuntutan normatif seperti keselamatan kerja, lembur, overtime, pemotongan upah karena tidak masuk kerja, penggunaan surat ketrangan dokter bagi yang sakit dan banyak lagi kasus lainnya. Paling sering awalnya…
Merubah Paradigma membangun etos Kerja (3)
Persepsi Saat membahas persepsi, ada nama lain yang punya makna serupa, seperti mindset, kacamata, atau paradigma. Bagaimana terbentuknya persepsi? Yaitu diawali dengan penerimaan pesan dari lingkungan. Pesan, data, dan informasi yang diterima oleh panca indra entah melalui telinga, mata, hidung, maupun kulit disebut sebagai sensasi, yang kemudian diteruskan ke gudang informasi bernama memori. Saat memberi…
Merubah Paradigma membangun Etos Kerja (2)
Pikiran Positif Pikiran positif dapat mengaktifkan hormon endorfin dalam tubuh kita. Hormon endorfin adalah hormon bahagia. Pekerjaan yang dilakukan dengan pikiran positif membuat sesorang tidak mudah bosan, fokus bekerja, menikmati pekerjaan. Dalam buku berjudul Kopassus, dikisahkan proses pembaretan para prajurit yang harus menjalani long march dengan jarak yang mencapai ratusan kilometer. Pembaretan di Kopassus adalah…
Merubah Paradigma Membangun Etos Kerja (1)
Kerja Keras, Jabatan Tinggi, Pendidikan Tinggi, Gelar akademik yang keren, Harta Melimpah tidak punya makna dan arti apa apa tanpa diikat dengan Integritas (M. Rusli) Perubahan tidak terbentuk kalau mindset yang dimiliki tidak berubah. Terjebak dalam fix mindset membuat kita ketinggalan. Kompetitor makin melesat jauh kedepan. Seperti ojek pangkalan yang ditinggal sama ojek online, toko…
Galeri Photo Pelatihan di PT ABM Siuna
Pelatihan Etika Kerja Profesional, Leadership , dan Team Building di Site Siuna PT ABM Sulawesi Tengah. Dilaksanakan pada Bulan November 2025.
Jenius
Menjadi jenius sungguh menyenangkan. ga perlu kerja keras tapi bisa jenius. oh ternyata menjadi seorang jenius itu adalah kemampuan seseorang menyederhanakan kerumitan menjadi jelas dan mudah. Jaman SMA Yang Bikin Stress Saat duduk dibangku sekolah menengah atas.Jaman itu belajar di Sekolah Negeri masih standar. Alat laboratorium terbatas. Praktek pelajaran Kimia jadi sulit. Hanya menghapal rumus…