Apa yang membuat pertumbuhan ekonomi sulit? jawab sederhananya adalah tidak adanya Budaya Etos kerja yang kuat. Jepang bisa kuat karena budaya Kaizen yang hebat. Budaya itu sudah mengakar kuat sehingga dalam berusaha selalu dipandu dengan nilai nilai Kaizen yang powerfull.
Kalau budaya etos kerja sudah mengakar maka tidak ada lagi KKN, Fraud. Orang malu melakukan korupsi, malu melanggar norma budaya kerja. Maka etika dan etos kerja pun berjalan mulus.
Sehebat apapun gelar pendidikan yang diperoleh kalau masih gemar KKN maka jangan harap ekonomi bertumbuh dengan baik.
Di dalam buku ini saya menguraikan dengan mudah komponen etos kerja yakni, tanggungjawab (Proaktif), Mutu (quality), Disiplin, Trust (integritas), Sinergi.
Sebelum komponen di atas diterapkan kita butuh menaikkan energi kesadaran di atas 250. Energi kesadaran yang tinggi seperti pencerahan, cinta, kasih sayang, penerimaan. Energi kesadaran yang tinggi adalah syarat mutlah untuk sukses dan sehat, sedangkan energi kesadaran yang rendah angkanya di bawah 250 seperti takut, malu, marah adalah sumber penyakit dan menjauhkan seseorang dari kesuksesan.
Menjadi pekerja, atau pelaku UKM perlu sekali menset up pikiran positif dalam mindsetnya. Syarat untuk berubah adalah adanya keselarasan antara rasa dan pikiran. Salam Etos Kerja