Membangun kerja sama tim adalah kebutuhan. Ibarat manusia dengan oksigen. Perusahaan yang mengelola ratusan tenaga kerja membutuhkan kerjasama tim yang kuat. Kelemahan perusahaan banyak faktor. Membangun tim adalah salah satu solusi.
Di lapangan pekerja kadang memiliki kecerdasan intelegensi namun lemah membangun hubungan dengan orang lain. Sudah sering terjadi pekerja demotivasi karena kurang harmonis dengan mitra kerja, atasan atau bawahan. Istilah kerennya adalah kecerdasan emosional. Survey membuktikan orang orang hebat dalam bisnis tidak ditentukan oleh kecerdasan intelegensi semata. Banyak buku yang mengupas kalau kecerdasar emosional justru menjadi penentu keberhasilan dalam karir. Begitu juga dalam dunia pemasaran dan penjualan. Percuma memiliki gedung bagus, produk hebat, fasilitas mewah namun tidak ditunjang dengan kemampuan karyawan dalam kecerdasan emosional pada akhirnya tumbang di telan perubahan.
Zig Ziglar mengatakan orang lain tidak peduli seberapa luas pengetahuan Anda sebelum mereka tahu seberapa besar kepedulian Anda. Semakain banyak orang yang menyukai dan mempercayai Anda, gagasan anda pun makin diperhatikan.
Skill yang harus dimiliki dalam membangun kecerdasan emosional adalah kemampuan mendengar, kemampuan berkomuniki assertif, kemampuan menerapkan magic word, kemampuan melakukan rapport, kemampuan dalam Mirroring, serta kemampuan dalam memahami perbedaan kepribadian. Seni membangun Tim adalah menghargai perbedaan.
PT SDM Jogyakarta sangat memahami kondisi di atas, karena itu pada minggu kedua Maret melaksanakan kegiatan Outbound di Solo dan di Magelang. Peserta yang mengikuti kegiatan ini adalah pekerja bagian Gudang, Driver, Co Driver dan Security. Kegiatan Team Building di Solo dilaksanakan di Taman Balekandang dan yang di Magelang di laksanakan di Kyai Langgeng. Sukses PT SDM Jogyakarta.