Menjadi karyawan efektif itu kebutuhan. Manajemen sangat senang denganya. So pasti, bagaimana kondisi di lapangan. Ternyata banyak karyawan yang direkrut seperti ilusi. Terlihat menarik dan hebat saat wawancara kerja. Mampu meyakinkan Tim Rekruitmen. Wawancara menarik. Data menawan di CV. Memiliki banyak skill dan pengetahuan. Tapi saat terjun di lapangan terbukti songong bin arogan. Rekan kerja tak nyaman dibuatnya. Ini adalah contoh yang banyak saya temukan.
Bisa juga orangnya sangat lembut, sopan (memiliki sikap positif), namun tak mau belajar sehingga tak punya skill dan pengetahuan untuk mendukung pencapaian kinerjanya, model begini juga banyak di lapangan. Kedua contoh di atas adalah karyawan tak efektif.
Tarining karyawan efektif adalah solusi. Pekerja melengkapi 3 unsur dalam dirinya, yakni Pengetahuan, Ketermpilan dan Sikap positif. Ketiga modal ini sangat penting dalam membangun organisasi. Meningkatkan produktivitas, dan pada akhirnya membuat perusahaan tetap survive.
Dalam rangka meningkatkan kompetensi pekerja pelatihan adalah salah satu solusi.
Penulis membawakan training untuk staf PT SDM yang di tempatkan di BRI Bandung. Membangun mindset pekerja tentang Karyawan Efektif. Pelatihan berlangsung pada tanggal 21 Oktober 2017 .
Pelatihan menggunakan pendekatan Edutainment.