Category: Uncategorized

Ada yang pergi dan ada yang datang. Karang Taruna Siaga Yudha I Batamindo berhasil  melakukan  re-organisasi pengurus dari ketua yang lama  dipegang oleh  Pungki Berlianto karyawan PT PSECB kepada  ketua baru  Doddy  dari PT SIIX. Pemilihan ketua umum KRSY I Batamindo di langsungkan di Community Center KIB. Hadir 120 perwakilan dari  Unit Aktivitas, RT/RW dan…

Siaga Yudha English Conversation Club pada bulan Maret 2010 melaksanakan dua agenda  yaitu Singing Program dan  Orientasi Anggota Baru. Singing Program dilakukan di pelataran lapangan basket Blok O dormitory KIB. Orientasi new member dilakukan di Blok A5 dan lapangan   Blok W. Kegiatan singing program bertujuan untuk  melatih  anggota  Syec2  pada aspek kemamapuan mendengar Bahasa Inggris….

Sebuah organisasi pemuda  yang bisa bertahan di Kawasan Industri Batamindo  (KIB) adalah prestasi. Dari puluhan organisasi pemuda di KIB terdapat organisasi seni yakni Teater Gong. Sejak berdiri pada tahun 1993 lalu, Teater Gong telah berbuat banyak. Teater Gong aktif melakukan  perlombaan  baca puisi, pementasan teater, monolog, hingga terlibat  di acara Kenduri Budaya Melayu. Teater Gong…

Usia PT Tunaskarya Indoswasta  memasuki  dekade ke dua. Sejak berdiri pada tahun 1990 silam PT Tunaskarya   Indoswasta telah (TI)   berbuat banyak  terhadap perkembang dunia tenaga kerja di Batam. Pada saat awal  Kawasan Industri Batamindo  (KIB) dikembangkan,  saat itu calon naker lokal  adalah barang langka. Kalaupun ada lebih suka bekerja di Negeri Jiran. Tak heran bila…

Perayaaan hari besar agama Islam di Kawasan Industri Batamindo tidak pernah dilewatkan begitu saja. Pada bulan  Februari 2010  maulid Nabi Muhammad SAW  di pusatkan di lapangan bola blok O Kawasan Industri Batamindi (KIB). Acara  ini diikuti  pengurus masjid, musalah , majelis taklim se KIB dan  warga  muslim  baik yang berdomisili di  lingkungan  KIB.

Angkutan Pelajar Gratis disingkat APG telah memasuki usia 3 menjelang 4 tahun. Sejak diluncurkan pada tahun 2006 lalu, APG telah memiliki 4 unit kendaraan. Ketika itu APG adalah terobosan dari CSR PT BIC bekerja sama dengan Dana Sosal Nurul Islam (DSNI) Muka Kuning mnmbuat terososan berupa angkutan gratis bagi pelajar kurang mampu. Uji coba dilakukan…

Pekerja  dan perumahan adalah pasangan yang tak bisa dijauhkan. Pekerja yang produktif didukung dengan sarana  infastruktur yang nyaman. Pekerja yang  bertempat tinggal di tempat  yang nyaman secara tidak langsung  dapat mendorong  peningkatan produktivitas. Pikiran yang nyaman  karena  dimanjakan fasilitas tempat tinggal  secara tidak langsung  membuat pekerja  tenang untuk menjalani  aktivitas  sehari-har Lain halnya bila  pekerja …

Melakukan  proses  penutupan perusahaan yang disertai  perselisihan hubungan industrail  adalah biasa. Sebaliknya  penutupan perusahaan tanpa adanya  perselihan  hubungan  industri adalah luar biasa. Apa yang harus dilakukan petugas   HR di sebuah perusahaan  bila mempersiapakn proses  PHK karena penutupan sebuah pabrik. Jawabnya  beragam, ada  officer  HR  yang   hanya  sibuk mengurus perijinan ke Dinas  Tenaga Kerja dalam rangka …

Bagaimana  tanggapan  pekerja terhadap  LKS (Lembaga kerja Sama) Bipartit. Persepsi  yang melekat  yang penulis temui dari  peserta pelatihan LKS Bipartit  adalah menganggap  LKS Bipartit wadah untuk  menyelesaikan  perselisihan  masalah. Wadah untuk menyampaikan  permasalahan. Ada juga  pekerja yang mengatakan  bahwa   LKS Bipartit  adalah  kendaraan  pengusaha untuk  menekan  pekerja.  Persepsi lain  adalah  LKS Bipartit  adalah  hanya  formalitas…